企业越来越注重企业文化的建设，通过举办年会可以增进公司与员工的感情。企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气、稳定军心。可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和增强员工之间的团队协作意识，从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。
企业文化的核心是企业的精神和价值观。良好的企业文化，可起到约束、激励、凝聚和辐射的作用，有助于激发使命感、凝聚归属感及增强责任感，最终体现企业的社会责任感。正是人们对企业社会责任感的认同，才会对企业的产品产生信任甚至依赖。
成功举办一场企业年会，要成立一个专门的临时小组来具体的负责。既可以做到分工明确，又可以提高效率。首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。然后：确定时间、地点、人物，详细的写在策划书上。最后经领导审核后，付诸实施。
除此之外，公司联谊的年会对参与人员也有不同的要求，这个时候，公司除了派出自己的员工之外，其他公司的员工也会参与，双方员工可以就这个机会对公司业务往来进行交流，为之后的工作往来打下了很好的基础。
